Feriepenge/ feriegodtgørelse eller ferietillæg

Hvad skal du vide om feriepenge og ferietillæg?

Ferie og feriegodtgørelse/ferietillæg optjenes i kalenderåret og afvikles/udbetales i ferieåret, som starter 1. maj i året efter optjeningsåret. Eksempelvis optjenes i kalenderåret 2012 ret til ferie og feriepenge/ferietillæg, som kan afvikles/udbetales fra 1. maj 2013 til 30. april 2014.

I henhold til folkeoplysningslovens lønbekendtgørelse er ledere og lærere omfattet af ferielovens regler.

Ferielovens regler siger at lønmodtagere optjener ret til 2,08 dages betalt ferie for hver måneds ansættelse i et kalenderår. For ansættelser på under en måned optjenes ferie i forhold til ansættelsens længde. Retten til de 2,08 dage gælder uanset ansættelsesgrad. Det er blot en ret til at afvikle ferie (få hele dage til ferie) og få feriegodtgørelse eller ferie med løn og ferietillæg alt efter ansættelsesforhold og ansættelsesgrad. Eksempel: en timelønnet leder har været ansat i alle 12 måneder på i alt 500 løntimer. Lederen har derfor krav på 25 feriedage, svarende til 5 uger. Lønnen under ferien beregnes som 12,5 % af lønnen af de 500 timer. Læs mere om feriepenge.

Timelønnede ledere og lærere
Timelønnede ledere og lærere er berettiget til feriegodtgørelse på 12,5 %. Beregningen skal foretages hver måned på baggrund af den udbetalte ferieberettigede løn og indberettes til feriekonto. Alle oplysninger til FerieKonto indberettes i eIndkomst.

Deltids- og fuldtidsbeskæftigede ledere
Deltids- og fuldtidsbeskæftigede ledere under folkeoplysningsloven er berettiget til at afholde ferie med løn og til et ferietillæg på 1,5 % (for vilkår for ledere indenfor øvrige områder henvises til FOAS overenskomst) Ferietillægget beregnes af den ferieberettigede løn i optjenningsåret, reduceret med løn udtalt under ferie og udbetalt ferietillæg. Ferietillæg udbetales normalt ved ferieårets start i maj måned, typisk med april måned løn.

Ved fratrædelse beregnes feriegodtgørelse på 12,5 %. Afregning skal ske senest d. 10. i måneden efter at ansættelsesforholdet er ophørt.
Vær opmærksom på at der gælder særlige regler for udbetaling af feriepenge for personer, der fratræder og går på efterløn eller pension.